ยุทธศาสตร์/วิสัยทัศน์/พันธกิจ

แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) ของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

hr

วิสัยทัศน์

  • ประชาชนเข้าถึงโอกาส และการคุ้มครองทางสังคม มีความมั่นคงในชีวิต

พันธกิจ

  1. เสริมสร้างศักยภาพคนและสร้างความเข้มแข็งของสถาบันครอบครัว
  2. เสริมสร้างโอกาสและการคุ้มครองทางสังคมอย่างเท่าเทียม
  3. ส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมและเป็นหุ้นส่วนในการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน
  4. ยกระดับองค์กรให้มีผลสัมฤทธิ์สูงด้วยธรรมาภิบาลและเทคโนโลยีดิจิทัล

ค่านิยมองค์การ

  • อุทิศตน อาสางาน เอื้ออาทร อำนวยประโยชน์สุข

ประเด็นยุทธศาสตร์

  1. พัฒนาศักยภาพคนและสร้างความเข้มแข็งของสถาบันครอบครัวอย่างยั่งยืน
  2. สร้างโอกาสและยกระดับการคุ้มครองทางสังคมสำหรับคนทุกช่วงวัย
  3. พัฒนาทุนทางสังคม สร้างการมีส่วนร่วม เสริมเศรษฐกิจฐานราก สู่การเป็นหุ้นส่วน การพัฒนาสังคมที่ยั่งยืน
  4. มุ่งพัฒนาองค์กรให้มีสมรรถนะและผลสัมฤทธิ์สูงเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล
 
 

แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570)

ของสำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

hr

วิสัยทัศน์

  • เสริมพลัง สร้างโอกาส พัฒนาคุณภาพชีวิตคนทุกช่วงวัย

พันธกิจ

  1. พัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์การพัฒนาสังคมสู่การปฏิบัติ
  2. ส่งเสริม พัฒนากลไก และบูรณาการภาคีเครือข่ายทางสังคมทุกภาคส่วนและทุกระดับ
  3. ส่งเสริมการวิจัย งานวิชาการ และพัฒนานวัตกรรมทางสังคมเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตคนทุกช่วงวัย
  4. พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสูง

ค่านิยมองค์การ

  • อุทิศตน อาสางาน เอื้ออาทร อำนวยประโยชน์สุข

ประเด็นยุทธศาสตร์

  1. พัฒนานโยบายการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนทุกช่วงวัยแบบพุ่งเป้า
  2. ยกระดับการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์แบบบูรณาการ
  3. พัฒนาระบบสวัสดิการและนวัตกรรมทางสังคม เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต คนทุกช่วงวัย
  4. ยกระดับการพัฒนาองค์กรให้มีผลสัมฤทธิ์สูงเพื่อรองรับยุคดิจิทัล

 

แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570)

ของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดประจวบคีรีขันธ์

hr

วิสัยทัศน์

  • เมืองแห่งความผาสุก มุ่งสู่สวัสดิการสังคมที่มีคุณภาพ ครอบคลุม เป็นธรรมและยั่งยืน

พันธกิจ

  1. เสริมสร้างศักยภาพคนและสร้างความเข้มแข็งของสถาบันครอบครัว
  2.  เสริมสร้างโอกาสและการคุ้มครองทางสังคมอย่างเท่าเทียม
  3. ส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมและเป็นหุ้นส่วนในการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน
  4. เพิ่มประสิทธิภาพระบบการบริหารจัดการงานพัฒนาสังคม 

ค่านิยมองค์การ

  • จิตมุ่งบริการ
  • ใฝ่เรียนรู้ พัฒนาตนเอง
  • มีคุณธรรม จริยธรรม
  • มีความรับผิดชอบ
  • ทำงานเป็นทีม

ประเด็นยุทธศาสตร์

  1. คนทุกช่วงวัยได้รับโอกาสและการพัฒนาศักยภาพ และครอบครัวไทย มีความเข้มแข็ง สามารถพึ่งพาตนเองได้
  2. ประชาชนทุกช่วงวัยได้รับการคุ้มครองทางสังคมที่เพียงพอต่อการดำรงชีวิต
  3. องค์กรเครือข่ายมีความเข้มแข็งและร่วมเป็นหุ้นส่วนในการพัฒนาสังคม
  4. บุคลากร กลไก เครือข่าย มาตรการ และการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนงานพัฒนาสังคม
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial